Detail Aduan

tolong disposisikan ke biro perekonomian jateng atau biro perekonomian kebumen. apakah diperbolehkan jika pelamar yg tidak memenuhi syarat bisa lolos dan diterima di PD BPR BKK KEBUMEN padahal kualifikasinya tidak sesuai. di syarat umum disebutkan blm menikah dan bersedia tidak menikah selama kontrak. dan saya heran kenapa pada posisi staf dibuka juga lowongan dengan lulusan SMA/SMK ??? padahal dibagian staf juga dibuka lowongan dgn kualifikasi min D3??? padahal saya yakin untuk bagian SDM pada perusahaan tsb adalah orang yg paling berkompeten di bidangnya? kasihan pelamar2 yg berharap dan mungkin mempunyai kompetensi lebih bagus ttp tidak berkesempatan bergabung. jaman sudah maju,teknologi informasi sdh berkembang pesat. dunia perbankan semakin dinamis. fintech atau pinjaman online semakin berbenah agar mampu merebut hati konsumen. lah ini malah masih menggunakan metode "titipan bos" untuk bisa lolos seleksi di perusahaan entah kualifikasinya masuk atau tidak yg penting "titipan bos" perumpamaan yg saya gambarkan : kenapa UGM, UI, ITB bisa melahirkan lulusan2 yg sangat bermutu??? jawaban: karena untuk masuknya saja harus pinter dan lolos tes,coba kalo masuknya bebas...pasti outputnya beda. tolong di evaluasi sistem rekrutmen yg ada di perusda tsb. agar output SDM nya lebih berkompeten.