Detail Aduan

Laporan telah diteruskan ke BPJS Kesehatan

Terima kasih atas laporan yang disampaikan, pada kesempatan ini perlu kami sampaikan bahwa sesuai regulasi yang telah disebutkan maka Peserta PBI yang bekerja sebagai karyawan wajib dialihkan menjadi Pekerja Penerima Upah (PPU). Besaran iuran PPU yaitu 5% dari besaran gaji/upah karyawan dengan komposisi 4% dibayar oleh Perusahaan dan 1% dipotongkan dari gaji karyawan. Kelebihan pendaftaran sebagai PPU yaitu: hak kelas rawat lebih tinggi dari PBI yaitu minimal di kelas II, diperbolehkan naik kelas saat rawat inap, dan bisa mendaftarkan orang tua dan mertua dengan iuran 1% dari gaji per orang. Terima kasih

Terima kasih atas laporan yang disampaikan, pada kesempatan ini perlu kami sampaikan bahwa sesuai regulasi yang telah disebutkan maka Peserta PBI yang bekerja sebagai karyawan wajib dialihkan menjadi Pekerja Penerima Upah (PPU). Besaran iuran PPU yaitu 5% dari besaran gaji/upah karyawan dengan komposisi 4% dibayar oleh Perusahaan dan 1% dipotongkan dari gaji karyawan. Kelebihan pendaftaran sebagai PPU yaitu: hak kelas rawat lebih tinggi dari PBI yaitu minimal di kelas II, diperbolehkan naik kelas saat rawat inap, dan bisa mendaftarkan orang tua dan mertua dengan iuran 1% dari gaji per orang. Terima kasih

Terima kasih atas laporan yang disampaikan, pada kesempatan ini perlu kami sampaikan bahwa sesuai regulasi yang telah disebutkan maka Peserta PBI yang bekerja sebagai karyawan wajib dialihkan menjadi Pekerja Penerima Upah (PPU). Besaran iuran PPU yaitu 5% dari besaran gaji/upah karyawan dengan komposisi 4% dibayar oleh Perusahaan dan 1% dipotongkan dari gaji karyawan. Kelebihan pendaftaran sebagai PPU yaitu: hak kelas rawat lebih tinggi dari PBI yaitu minimal di kelas II, diperbolehkan naik kelas saat rawat inap, dan bisa mendaftarkan orang tua dan mertua dengan iuran 1% dari gaji per orang. Terima kasih